第186章 成人礼
第186章成人礼
楚超笑了笑，在早已为自己准备好的位置上，坐了下来。
心中再次生出感慨。
上一次，聊到公司的“股权”划分，还是在东京，在那个温泉酒店。
那个时候，因为没法考虑具体的分配，且年龄不够，法律上都没法确定，于是自己用了缓兵之计，先把事情做起来，等蛋糕做大后，再考虑分配的事情。
暂时达成了共识。
而现在……
公司发展初见规模，每个月的销售额，都达到一个亿以上。
从估值上来说，也是妥妥超过十亿，达到几十亿的“独角兽”级别创业公司了。
没有融资。
因为，不需要。
股份还是百分百保持着，并没有被稀释。
时至今日，自己现在已经年满十八岁，这件事，便重新提上日程。
阿祖眼下这样的行为，看上去有些“利益至上”。
但，却是最聪明的做法。
亲兄弟，明算账。
任何一段关系，要想长久的相处下去，钱都得算清楚。
……
“楚总，这是目前的三版分配方案，您可以详细过目。”
一个西装男把一份文件递给楚超，语气中带着恭敬。
楚超接过来之后，暂时没看文件，先看向阿祖：“怎么那么麻烦，还三版？”
阿祖耸耸肩，一屁股坐在宽大的椅子上。
“这不是为了老板更好的选择吗？”
“别啰嗦，快看。”
“等着你做决定呢。”
楚超：呃。
再看向华薇薇，她则是报以个微笑：“友情提醒，有彩蛋哦。”
搞的都有点神神秘秘的样子。
看着两人这幅表情，楚超也不说什么了，打开这份文件，当即详细的看了起来。
自己目前的智商，早就加到一百。
虽然这份正式文件显得有些艰涩，不过，倒还是完全可以看得懂。
专业的法律和财务团队，针对公司目前的情况，设计了三版方案。
第一版。
是公司采取AB股结构，将股权和投票权分离。
楚超获得百分之六十的股权，以及百分之三十的投票权。
阿祖则是百分之三十的股权，百分之六十的投票权。
剩下百分之十，属于华薇薇。
AB股结构，也算是一种主流的股权架构，好处在于资本的收益权和经营权分离，用比较小的股权比例，就能获得公司的控制权。
劣势则是，没法国内上市。
不过，这倒不是楚超在意的，看了一眼后，当即就摇头。
“不。”
“这个分配方案，我不同意。”
这话……
阿祖和华薇薇，一时间都有点愣住，表情和眼神，莫名有点尴尬起来。
不知道楚超为何，如此旗帜鲜明的拒绝。
“给我分配的，太多了。”
“神经病啊。”
“老子什么活儿都没干，你给我六成，侮辱我是不是？拿钱侮辱我？”
“呸。”
楚超一本正经，却又显得大大咧咧的说道，说着，自己都忍不住笑出声。
是……真的不合适啊。
做人做事，要凭良心。
平心而论，自己虽然是初创元老。
但，对于公司的发展，却几乎从未参与过。
要是份一半，楚超还觉得，可以厚着脸皮，勉强接收。
但六成，开玩笑呢？
这钱拿的手烫，也脸红。
阿祖：……
华薇薇：……
一时都为之无语。
这波反向操作，实在是把两人秀到了。
“草，你继续看。”
“好贱啊伱。”
阿祖无奈的摇头笑道。
真的是……骚气。
他和楚超想的，还不一样。
楚超是觉得，自己没有“养孩子”，但阿祖却觉得，如果不是楚超，“孩子”压根没法生出来。
这是一个身份位置上视角差异。
就像是生父母和养父母的区别，哪个更亲，哪个贡献更大，见仁见智。
但，总归也是善意。
楚超白了他一眼，便也继续看下去。
第二个方案，则是相对比较复杂一些。
先把目前公司的股权，分为两部分。
一半作为自然人股权，由三人分配，每人百分之十。
另外，十个点拿出来融资，准备引入其它合作者，进一步丰富公司的资源和资金储备。
还有十个点，作为公司的分配池，奖励核心高管。
剩下的那一半，则是另外成立一家公司，以公司的名义持股，设计各种比较复杂的股权构架。
综合算下来，楚超最后持有的股份，差不多是五成。
不过，因为间接持股的缘故，存在感会被淡化很多。
“这个方案，是为上市准备的。”
“不出什么意外的话，长则三年，短则一年，我们就差不多也可以上市了。”
“你的分配比例少了一些，不过，哈哈，股民买单嘛……”
阿祖笑着解释。
如果真能做到上市，作为上市公司，可以分配的蛋糕，就更大了。
虽然楚超让出更多的股权比例，但实际上的绝对价值，肯定是要更高的。
楚超这次倒是没有耍宝。
喝了口水，也没有发表意见，便继续看下去。
第三版方案……
倒是让楚超看得有点愣神。
“我草？”
他一时间都忍不住爆了粗口，抬起头来，难以置信的看着阿祖。
阿祖忍不住大笑出声，像是恶作剧成功一样。
华薇薇也是笑的花枝乱颤。
两个西装革履的高级打工人，强忍着笑容，保持着面上的敬意。
这份分配方案是：
虚拟股。
两个独立股东，分别是楚超和阿祖，各自享有百分之十的股份。
剩下的八成，则是全部并入股权池，向全体员工开放。
不过，只有分红权，没有表决权。
而在股权池中，三人也都是只有分红权。
这是一种很奇特的方式，类似于华为，对于员工而言，相当于人人都是股东。
对于创始人来说，短期来看，看上去是显得吃亏了。
但，长期来看，对于公司的凝聚力和创造力，肯定是有巨大好处的。
“就这个呗，我接受了。”
楚超看向两人，笑着说道。
“你们什么时候，有这么高的精神觉悟了？”
阿祖摆摆手：“这可不是精神觉悟，反而是切切实实的利益考量，你是精神领袖，我是实际经营者，不过，你没空，我现在也逐渐感觉力不从心，索性吸收更多人入伙。”
“我也想出去浪啊，这样一来，我也解放了。”
“走喽，环游世界去喽……”
“带上你，带上我，带上妞……”
……
……
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楚超笑了笑，在早已为自己准备好的位置上，坐了下来。
心中再次生出感慨。
上一次，聊到公司的“股权”划分，还是在东京，在那个温泉酒店。
那个时候，因为没法考虑具体的分配，且年龄不够，法律上都没法确定，于是自己用了缓兵之计，先把事情做起来，等蛋糕做大后，再考虑分配的事情。
暂时达成了共识。
而现在……
公司发展初见规模，每个月的销售额，都达到一个亿以上。
从估值上来说，也是妥妥超过十亿，达到几十亿的“独角兽”级别创业公司了。
没有融资。
因为，不需要。
股份还是百分百保持着，并没有被稀释。
时至今日，自己现在已经年满十八岁，这件事，便重新提上日程。
阿祖眼下这样的行为，看上去有些“利益至上”。
但，却是最聪明的做法。
亲兄弟，明算账。
任何一段关系，要想长久的相处下去，钱都得算清楚。
……
“楚总，这是目前的三版分配方案，您可以详细过目。”
一个西装男把一份文件递给楚超，语气中带着恭敬。
楚超接过来之后，暂时没看文件，先看向阿祖：“怎么那么麻烦，还三版？”
阿祖耸耸肩，一屁股坐在宽大的椅子上。
“这不是为了老板更好的选择吗？”
“别啰嗦，快看。”
“等着你做决定呢。”
楚超：呃。
再看向华薇薇，她则是报以个微笑：“友情提醒，有彩蛋哦。”
搞的都有点神神秘秘的样子。
看着两人这幅表情，楚超也不说什么了，打开这份文件，当即详细的看了起来。
自己目前的智商，早就加到一百。
虽然这份正式文件显得有些艰涩，不过，倒还是完全可以看得懂。
专业的法律和财务团队，针对公司目前的情况，设计了三版方案。
第一版。
是公司采取AB股结构，将股权和投票权分离。
楚超获得百分之六十的股权，以及百分之三十的投票权。
阿祖则是百分之三十的股权，百分之六十的投票权。
剩下百分之十，属于华薇薇。
AB股结构，也算是一种主流的股权架构，好处在于资本的收益权和经营权分离，用比较小的股权比例，就能获得公司的控制权。
劣势则是，没法国内上市。
不过，这倒不是楚超在意的，看了一眼后，当即就摇头。
“不。”
“这个分配方案，我不同意。”
这话……
阿祖和华薇薇，一时间都有点愣住，表情和眼神，莫名有点尴尬起来。
不知道楚超为何，如此旗帜鲜明的拒绝。
“给我分配的，太多了。”
“神经病啊。”
“老子什么活儿都没干，你给我六成，侮辱我是不是？拿钱侮辱我？”
“呸。”
楚超一本正经，却又显得大大咧咧的说道，说着，自己都忍不住笑出声。
是……真的不合适啊。
做人做事，要凭良心。
平心而论，自己虽然是初创元老。
但，对于公司的发展，却几乎从未参与过。
要是份一半，楚超还觉得，可以厚着脸皮，勉强接收。
但六成，开玩笑呢？
这钱拿的手烫，也脸红。
阿祖：……
华薇薇：……
一时都为之无语。
这波反向操作，实在是把两人秀到了。
“草，你继续看。”
“好贱啊伱。”
阿祖无奈的摇头笑道。
真的是……骚气。
他和楚超想的，还不一样。
楚超是觉得，自己没有“养孩子”，但阿祖却觉得，如果不是楚超，“孩子”压根没法生出来。
这是一个身份位置上视角差异。
就像是生父母和养父母的区别，哪个更亲，哪个贡献更大，见仁见智。
但，总归也是善意。
楚超白了他一眼，便也继续看下去。
第二个方案，则是相对比较复杂一些。
先把目前公司的股权，分为两部分。
一半作为自然人股权，由三人分配，每人百分之十。
另外，十个点拿出来融资，准备引入其它合作者，进一步丰富公司的资源和资金储备。
还有十个点，作为公司的分配池，奖励核心高管。
剩下的那一半，则是另外成立一家公司，以公司的名义持股，设计各种比较复杂的股权构架。
综合算下来，楚超最后持有的股份，差不多是五成。
不过，因为间接持股的缘故，存在感会被淡化很多。
“这个方案，是为上市准备的。”
“不出什么意外的话，长则三年，短则一年，我们就差不多也可以上市了。”
“你的分配比例少了一些，不过，哈哈，股民买单嘛……”
阿祖笑着解释。
如果真能做到上市，作为上市公司，可以分配的蛋糕，就更大了。
虽然楚超让出更多的股权比例，但实际上的绝对价值，肯定是要更高的。
楚超这次倒是没有耍宝。
喝了口水，也没有发表意见，便继续看下去。
第三版方案……
倒是让楚超看得有点愣神。
“我草？”
他一时间都忍不住爆了粗口，抬起头来，难以置信的看着阿祖。
阿祖忍不住大笑出声，像是恶作剧成功一样。
华薇薇也是笑的花枝乱颤。
两个西装革履的高级打工人，强忍着笑容，保持着面上的敬意。
这份分配方案是：
虚拟股。
两个独立股东，分别是楚超和阿祖，各自享有百分之十的股份。
剩下的八成，则是全部并入股权池，向全体员工开放。
不过，只有分红权，没有表决权。
而在股权池中，三人也都是只有分红权。
这是一种很奇特的方式，类似于华为，对于员工而言，相当于人人都是股东。
对于创始人来说，短期来看，看上去是显得吃亏了。
但，长期来看，对于公司的凝聚力和创造力，肯定是有巨大好处的。
“就这个呗，我接受了。”
楚超看向两人，笑着说道。
“你们什么时候，有这么高的精神觉悟了？”
阿祖摆摆手：“这可不是精神觉悟，反而是切切实实的利益考量，你是精神领袖，我是实际经营者，不过，你没空，我现在也逐渐感觉力不从心，索性吸收更多人入伙。”
“我也想出去浪啊，这样一来，我也解放了。”
“走喽，环游世界去喽……”
“带上你，带上我，带上妞……”
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