第482章 他们的格局太小了_房爹在手天下我有
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第482章 他们的格局太小了

  第482章他们的格局太小了

  下午三点多,高进离开了大院,送走了高进,乔明宪跟张宏斌都松了一口气。

  “老乔,还是你高明啊”

  “我真没想到高进竟然敢这么玩,如果换成现在那些学校的校长,没一个有这种魄力。”

  张宏斌一脸感慨的说出这句话,刚刚协商的时候高进说了,只要你年满十八岁,都可以过来参加招生考试。

  不考试你外语。

  考试的主要科目语文,数学,物理,化学,生物,这五门。

  然后在配上地理,政治思想,法制,三门副课。

  其他不说,仅仅是不考外语这一条,其他学校都不敢做。

  据张宏斌了解,这一次五个试点大学,其他四个试点大学主课考试里面外语还是占比很大。

  只有高进这边是彻底的废除了外语这一门学科。

  “试点,就是要走不同的路,看看这种新路子适不适合我国国情,这才是相关部门进行试点大学改革的目的”

  “如果还跟以前一样千篇一律,试点大学就是换汤不换药,违背了建立试点大学的初衷。”

  “我实话跟你说,我对于其他四家试点大学不抱什么希望,他们的格局太小了”

  “跟高进的格局没有可比性”

  乔明宪很是肯定的说出这番话,张宏斌听完笑着说了一句“你倒是对他有信心”。

  “那是”乔明宪承认了。

  高进回到了星灵集团总部,将蒋振亮叫过来了,聊了一会蒋振亮就离了,很快,光辉国际就接到了蒋振亮的通知。

  物色新型教育人才,人员是三人,推行新式教育的人员优先考虑几条标准。

  接到了单子,光辉国际这边就开始忙碌起来了,开始物色人员。

  第二天,乔明宪跟张宏斌两人就主持了会议,第一步,平整土地,水利职业学校旁边的四块土地必须在一个月内平整出来。

  第二步,开始对水利职业学校的教职工进行分流。

  高进说了,这些人一个不要,他们实力不行,将来在学校授课的讲师,只会从星海研究所内抽调。

  对于这一点,乔明宪跟张宏斌是格外支持,现在国内所有人都知道星灵集团研究所是人才济济,你实力不够根本就进入不了星灵集团下属的研究所。

  看看这些研究所,目前社会上那些知名的专家教授没有几个,用高进的话讲,他们就是嘴能逼逼,实际水平屁都不是。

  不服,拿出你的专利成果。

  星灵集团每年取得那么多的技术专利,都是这些不出名的人研发出来的,双方真的没有可比性。

  时间慢慢的过去了半个月,光辉国际客户经理彭雅文带着五个人到了日早市,下飞机就被星灵集团的车子接走了。

  酒店已经安排好了,今天休息一下,明天到星灵集团进行面试,食宿全部由星灵集团负责。

  跟彭雅文过来的五位高级人才对这一次还感慨了一番,什么是大公司的气魄,星灵集团这种表现就是大公司的气魄。

  还是第一次遇到这么人性化接待的公司。

  今天晚上,高进没有在家住,去哪了,谁都不知道,包括简跟索尼娅两位助理。

  只留下一句明天公司见就跑了。

  不过,两位助理心里有一种感觉,高进肯定是跑到那个狐狸精的床上了。

  他们还真的猜对了,高进此刻就在单湘云这里。

  郊区的一栋别墅比较偏僻,高进开车到这里车辆就听到院子里谁都看不到,在单湘云这里,高进可以极度的放松。

  好长时间没到单湘云这里来了,这一次高进过来,单湘云拿出了最大的热情,做了不少菜,将高进伺候的舒舒服服的。

  晚上洗了三次澡换了两次床单这才一起休息。

  大清早,单湘云早早的起床做了早餐高进吃过早餐就开车离开了,直奔公司。

  等高进走了三十分钟左右,单湘云这才开车离开家里去上班,打一个时间差,避免有人发现自己跟高进的事情。

  九点半,彭雅文带领五人做车到了星灵集团,自己先跟高进见了一面聊了一会,这才开始安排五人轮流进入高进办公室面试。

  高进跟每个人谈论的时间都是一个小时,问题都是同样的问题,看看这些人内心的想法是什么。

  中午,彭雅文几个人就在星灵集团内部食堂吃饭,下午继续。

  四点钟,车辆带着五人返回了酒店,明天一早高进给予准确回复。

  办公室内,高进在让星灵调查三个人的资料。

  张文成,男,四十一岁,津卫市某大学教导主任,感觉教育制度死板就辞职加入了某家民营大学担任校长。

  在这家民营学校工作三年,培养出了不少的人才,一举让这所民办大学的档次上了两个台阶。

  想要继续深化改革时候,被大学董事会给拒绝了,理由是学校财政真的无法支撑张文成的改革。

  张文成心灰意冷的时候,光辉国际找上门了,一听说是星灵集团,张文成的眼睛就亮了。

  星灵集团是不差钱的代表,如果星灵集团愿意支持自己,自己打造一所高等院校的目标肯定可以实现。

  就这么滴,跟随彭雅文过来面试了。

  跟高进一番交谈,张文成全盘讲述了自己的理念,在高进看来,张文成的理念跟自己想要的还是比较接近的。

  在否定外语考核这方面,张文成比高进还要激进,对外语是深恶痛绝,认为外语考试压制了国内很多方面的英才。

  陈书德,男,五十岁,上沪某大学毕业,然后到米国哈佛留学,毕业后,一直从事新型教育推广工作。

  在陈书德看来,米国也好,天朝也好,在培养人才方面都有缺陷,取其精华去其糟粕自己总结了一套方案。

  回国后在一所公立大学任职,可惜,陈书德自己总结的方案被否决了。

  辞职之后进入民办大学,开始推行自己总结的那一套,三年后,陈书德培养的一届学生就业率创了新高。

  紧接着,学校立刻开始涨价,民办大学吗,看中的肯定是利润,既然我的教育质量被认可,不趁机涨价赚钱怎么对得起自己。

  什么人都收,只要你钱到位了,一切不是问题。

  三年的心血白费了,气的陈书德辞职了,辞职在家休养了一个多月,被光辉国际推荐过来了。

  卢淑君,女,四十七岁,国内蜀州某大学毕业,然后自费到英国留学,大学毕业后留校任职。

  工作两年后回国,在某教育集团工作,四年的时间就升任了大区负责人。

  成为大区经理一年后辞职在某民办学校担任校长,五年时间,将该大学带领起来了,成为地区重点大学。

  按照约定,董事会要给予一笔奖金以及股份奖励的,结果拖来拖去董事会只愿意给奖金,不愿意给股份。

  卢淑君没说其他的,拿了奖金直接辞职走人,被光辉国际给推荐过来了。

  高进只看重了这三人,因为这三人没说假话,其余两人说假话的时候脑电波波动被星灵感受到了。

  现在就看星灵的调查了,如果三人经历属实,高进就打算留下三人组建大学管理层。

  两杯茶水下肚,星灵给了回复,简历没有问题。

  下班回到家里,八点多的时候给彭雅文打了一个电话,明天带卢淑君,张文成,陈书德三人过来就行,另外两人不符合高进的需求。

  彭雅文一口答应下来了,连夜通知了三人,让三人做好准备,也通知了另外两人落选的消息,这二位很是失落。

  第二天一早,彭雅文带着三人过去,高进跟三人展开了沟通,阐述自己的理念以及对大学的规划。

  如果三人接受高进的理念,就可以加入星灵集团。

  讲述完之后让三人对不解之处提问,三人也没有客气,就自己的疑问开始发问,高进都给出了明确的答复。

  “国外留学生招聘吗”陈书德问了一句。

  “招聘”

  “第一,学校没有任何补贴给他们,第二,学校采用是天朝语教学,他们听不懂就不要过来”

  “第三,考试卷子也是天朝文”

  “第四,待遇跟所有学子一样,接受不了就不要过来”

  高进很明确的说出这句话,国内给一个黑人十万补贴,在高进这边是一分没有。

  爱来不来,绝对不会惯着这些人。

  “如果上面压下来怎么办”张文成看着高进说出这句话,这种事情可是没少见。

  “卢女士,你在国外留学的时候考试文字是外文还是天朝文,那些讲师使用的是天朝语吗?”高进转头问了卢淑君一句。

  “考试文字是英文,讲课老师说的是英文,没有任何优待”卢淑君实话实说。

  “外国可以我们为什么不可以”

  “上面压下来你们就通知张宏斌,这些事由地方政府摆平,我们学校跟他们有协议的,怎么做我们说了算”

  “任何单位都不能对我们指手画脚”

  高进很不客气的说出这番话,张文成满意的点了点头,不愧是世界首富,这份魄力就是不同。

  两个小时过去,三人都没有问题了,接受了高进的理念,对如何办学也进行了详细的沟通。

  陈书德担任校长,张文成跟卢淑君担任副校长。

  三人有十天假期回家安排家里的事情,十天后过来正式签署合同入职,开始组建大学管理层。

  光学系,电器系,机械系,物理系,化学系,能源系,生物系,计算机系,数学系,九个大系,下面在分若干个学科。

  所需讲师必须在这九大系下某个学科取得一定的成果,否则,不配担任讲师。

  学生重点强调动手能力,第一年每一周都要进行三次试验学习,亲自动手做一做试验,才能牢牢的掌握学习的知识。

  教科书的知识,必须跟国际接轨,必须是国际最前沿的知识,学习进行的研究项目也必须是目前国际前沿的项目。

  高进的规划很大,硬件设备也投入巨大,这是最让三人满意的地方。

  有了超一流的硬件,大量的实操课程,跟国际前沿接轨的技术,一流的讲师力量,多方结合才能培养出超一流的学生。

  三人过来入职后完成管理层建设,就要开始行走全国,了解目前国内企业真正紧缺什么样的高级人才,进行针对性的人才培养。

  只有如此,学生一毕业就可以拿到高薪。

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